日時：
6/14 20:00-21:30
概要：
「御社の人事評価制度、空回りしていませんか？ 規模が大きくなるまでは最小限でいいんです！」
白潟 敏朗氏は新著「人事評価制度17の大間違い」（すばる舎）において、人事評価制度がうまく行かない理由と成功するためのコツを述べています。
白潟氏は、本書にて、中小ベンチャー企業の会社がハマる人事評価制度の「落とし穴」とその回避法と立て直し方を述べていますが、本セミナーでは、特に、経営者の人事評価に対する悩みを解決するために最も大切なポイントをお話しいただきます。
さらに、スタートアップの「ヒト・モノ・カネ」に詳しい田所 雅之が、「ヒト」に特化してお話したのち、白潟氏と人事評価作りの本質について対談します。
【このような方におすすめです】
・人事評価制度を作りたいと思っている中小スタートアップ経営者
・人事評価シートを精緻に作り替えたいと思っている担当者
【タイムテーブル】
20:00 -20:05 イントロダクション
20:05 -20:35 白潟 敏朗氏「中小ベンチャー企業がハマる 人事評価の「ワナ」「落とし穴」とその回避法/立て直し方」
20:35 -20:55 田所 雅之「スタートアップの“ヒト”の育て方」
20:55 -21:20 対談「人事評価制度づくりの本質」
21:20 -21:30 Q&A
<注意事項>
・当日の予定が変わる可能性があります。
・本セミナーはウェビナー形式でZOOMを使用します。
・ZOOMの画面共有やチャット機能を活用しますのでPCでご参加ください。
・ZOOMの簡単な使用方法(音声on-off、カメラon-off、画面共有、チャット)は事前に学習願います。
・開始時間までにZOOMに入ってスタンバイお願いします。
・お時間になりましたら田所よりメンバーにお声がけをさせていただきます。
・田所・白潟氏以外の方は基本音声をミュートにしていただきます。
・質問の際にはミュートを外してご発言願います。
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