【2/14 VALT JAPANの大企業との協業による新規事業】
日本には障害や難病のために就労に何らかの課題を抱え、無職、低賃金、不安定な就労環境等の状態になっている、いわゆる「就労困難者」が約1500万人存在します。一方、少子高齢化に伴う労働人口の減少は、テクノロジーの進歩や普及でもカバーしきれません。つまり、就労困難者に活躍する機会を提供することで、社会課題が解決されるだけでなく、日本経済を支えることにもなるのです。このような発想
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日本には障害や難病のために就労に何らかの課題を抱え、無職、低賃金、不安定な就労環境等の状態になっている、いわゆる「就労困難者」が約1500万人存在します。一方、少子高齢化に伴う労働人口の減少は、テクノロジーの進歩や普及でもカバーしきれません。つまり、就労困難者に活躍する機会を提供することで、社会課題が解決されるだけでなく、日本経済を支えることにもなるのです。このような発想
日本においては、想像以上に既得権益の壁が厚く、また構造的に政治とのつながりも根深いため、そこが大きなボトルネックとなり、多くのスタートアップ、新規事業に関わる方々は、どこかの段階で息切れして諦めてしまいます。“変えよう” という気がければ世界は変わらないので、気持ちは重要です。ただし、日本では構造的に新規事業や規制の枠を超えた取組みをつぶす傾向にあるため、単に既存事業者が多いから
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